歯科助手兼受付（パート） 募集要項

歯科医院での勤務が未経験の方やブランクのある方でも、きちんと業務を身につけられるサポート体制を整えています。新人研修をしっかりと行い、業務に慣れるための仕組みを用意していますのでご安心ください。

入職後は、先輩スタッフがマニュアルに沿って丁寧に指導します。マニュアルは、診療時に必要な準備物などをチェックリストにしており、ご自身でもしっかり確認できる内容です。スタッフ同士の仲が良く、分からないことを気軽に質問できる雰囲気があります。

また、月に2回開催される院内ミーティングや勉強会も知識を深めるチャンスです。勤務時間内や朝礼の時間を利用して行うため、プライベートに影響はありません。

忙しい医院では、新しいメンバーの指導まで手が回らずフォローが行き届かないケースもしばしば見られますが、当院ではそういった心配はいりません。慣れない職場でも不安を感じることのないよう手厚くお教えしますので、気負わずにご応募ください。

当院では歯科助手兼受付スタッフを募集しています。まずは歯科助手業務を学び、それから受付業務を担っていただく予定です。

助手と受付は兼務ですが、それぞれの業務にきちんと専念できる環境が整っています。

歯科助手としては、主に診療補助業務をお願いしています。診療補助は、歯科医師の診療がスムーズに進むよう、器具の準備や診療のアシスタントを行うお仕事です。患者さまが不快な思いをされていないか、常に配慮する必要があります。

私たちは歯科助手を、歯科医師と患者さまの懸け橋となる非常に重要な役割だと考えています。なお、歯科助手に医療行為をさせることは違法とされており、無理なお仕事はお願いしませんのでご安心ください。

受付業務においては、電話対応、予約管理、会計などを行います。患者さまと最初に接する「医院の顔」として、大きな責任とやりがいを感じていただけるでしょう。

歯科助手も受付も、人の健康を支える医療スタッフの一員として、大切な役割を持っています。患者さまからの「ありがとう」を直接受け取れる機会が多く、充実感を感じられる職種です。ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？

私たちはスタッフのスキルアップを積極的にサポートしています。

歯科助手の方は、トリートメントコーディネーター（TC）を目指せます。TCは、歯科治療のカウンセリングを行う専門職です。この資格を取得すれば、自信を持って治療ができるでしょう。当院のスタッフも実際にセミナーに参加し、資格を取得した実績があります。

私たちは「プライベートの充実が良い仕事につながる」と考え、メリハリのある働き方を重視しています。

週休2日としながら、祝日のある週に振替診療を行うことは珍しくありません。当院も、振替診療を行っていた医院の一つです。

しかしスタッフの働きやすさを考え、2023年から体制を変更。水曜と日曜・祝日を休診日として、完全週休2日制を実現しました。毎週決まった曜日に休めるので、習い事やプライベートの予定を立てやすいのではないでしょうか。

長期休暇もきちんと用意しており、2023年のGWは9連休、夏期休暇は4連休、年末年始は1週間の休暇を設けました。皆さんがしっかりとリフレッシュし、充実した生活を送っていただけるよう力を注いでいます。

有給休暇を法定通りに整備しており、ライフスタイルに合わせて半日単位で取得できます。長期休暇の前後は控えていただいていますが、それ以外の期間なら、事前の申請によってほぼ希望通りに休めます。休診日の水曜と組み合わせて連休にすることも可能です。

当院の有休取得率はほぼ100％です。一人ひとりのプライベートとキャリアの両立をサポートし、働きやすい職場づくりに努めています。

スタッフがご自分の時間を大切にできるよう、残業を発生させない取り組みを行っています。

平日の最終アポイントは17:30までで、診療は18:00に終了します。後片付けを含めても18:30頃には退勤でき、一般的な歯科医院と比べても早く帰れるでしょう。

残業が少ないのは、医院全体で削減を目指しているからです。診療時間が延びないよう配慮したり、空いているチェア周りの片付けを効率良く行ったりと、さまざまな工夫をしています。万が一、平日18:00以降、土曜16:20以降に残業が発生した場合は、1分単位で残業代をお支払いしています。サービス残業はありません。

仕事後はぜひ、家族や友人との時間、ショッピング、趣味・習い事などに時間を費やし、プライベートを充実させてください。

技術や知識を活かして長期的にご活躍いただきたいと考え、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。特に厚生年金への加入は、将来の安心材料になるでしょう。

また、産休・育休制度もきちんと整備しています。形ばかりの制度ではなく、これまでに複数のスタッフが産休・育休から復帰した実績があります。休暇をとりやすい環境が整っていますので、心配はいりません。

スタッフの「働きたい」という思いを尊重し、勤務時間や勤務形態にも柔軟に対応します。ご家庭の事情などで急に休まなければならない場合でも、スタッフ同士が助け合って業務をカバーしています。

当院では、多くの歯科医院が加入する歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」に加入しています。

協会けんぽは保険料の半額を医院が負担するため、スタッフの負担が軽減されます。また、歯科医師国保に比べて以下の保障が充実していることもメリットです。

加えて、出産時や病気・ケガの際には手当金が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートですので、より満足いただけるでしょう。さらに、産休・育休中も保険料を支払わなければならない歯科医師国保に対し、協会けんぽでは支払いを免除されるため助かる方も多いはずです。

このような協会けんぽのメリットを十分に活用し、安心して長く勤務いただければと思います。

万が一の事態に備え、医療従事者向けの賠償保険に加入しています。診療中の偶発的なミスや医療設備の不備による事故が起こった場合も、賠償金等の費用を補償していますので、より安心です。