歯科医師（非常勤） 募集要項

当院ではさまざまな年代の患者さま応対や治療を経験できるため、治療技術の幅を広げるのに最適な環境だと言えるでしょう。

予防歯科を中心に、小児歯科、フルデンチャー、口腔外科、インプラント、矯正歯科と多様な分野を扱っています。すべての治療において高いレベルの治療を提供できるよう、日々研鑽を怠りません。

私たちは、患者さまのあらゆる主訴に対してオールマイティに治療を行える、総合診療の歯科医院を目指しています。歯科医療のオールラウンダーになりたい方や、保険診療だけでなく自費診療まで幅広く学びたい方にとって、当院はピッタリの職場です。

院長は口腔外科出身で、特にインプラントや埋伏歯抜歯などを得意としています。

また、小児歯科の分野で学位を取得した歯科医師が在籍しており、ラバーダムなどを使った丁寧な施術を行っています。無理な身体抑制などは行いません。小児歯科を専門とする歯科医師のもと、年齢に合わせた対話で治療へと導く対応力を学べるでしょう。

さらに月に一度、矯正専門の歯科医師を招へいし、全顎的なワイヤー矯正などを担当いただいています。マウスピース矯正ではインビザラインを取り扱っており、勤務医でもインビザラインやMTMの施術が可能です。矯正を専門とする歯科医師に症例を相談したり、技術指導を受けたりできる機会もございます。

医療の世界は日進月歩で、新しい知識や技術を学ぶ姿勢が不可欠です。当院ではスタッフの向上心を後押しするため、セミナーの参加費用を負担しています。常勤の歯科医師なら年間50万円まで負担しますので、希望があればご相談ください。

また、院内勉強会に外部講師を招いて、新たなスキルを学ぶチャンスもあります。さらに歯科従事者向けの臨床情報サイト「ドクターブックアカデミー」に登録しており、2,400本以上の歯科動画やWEBセミナーにアクセスすることが可能です。スキルアップを目指す方にうってつけの職場だと言えるでしょう。

マイクロスコープや拡大鏡などの最新機器を用いることで、より精密な治療が可能になります。当院では、さらに高いレベルの治療を目指し、以下の機器を導入しています。

こうした最新機器を使う機会が豊富にありますので、より精度の高い治療技術を身につけられるでしょう。機器を使用した経験が少ない方にも、丁寧に指導しますのでご安心ください。

また、患者さまとのカウンセリング時には、患者説明用ソフトも活用しています。治療内容を分かりやすく説明できる仕組みが出来上がっているため、働きやすい環境です。

私たちは「プライベートの充実が良い仕事につながる」と考え、メリハリのある働き方を重視しています。

週休2日としながら、祝日のある週に振替診療を行うことは珍しくありません。当院も、振替診療を行っていた医院の一つです。

しかしスタッフの働きやすさを考え、2023年から体制を変更。水曜と日曜・祝日を休診日として、完全週休2日制を実現しました。毎週決まった曜日に休めるので、習い事やプライベートの予定を立てやすいのではないでしょうか。

長期休暇もきちんと用意しており、2023年のGWは9連休、夏期休暇は4連休、年末年始は1週間の休暇を設けました。皆さんがしっかりとリフレッシュし、充実した生活を送っていただけるよう力を注いでいます。

有給休暇を法定通りに整備しており、ライフスタイルに合わせて半日単位で取得できます。長期休暇の前後は控えていただいていますが、それ以外の期間なら、事前の申請によってほぼ希望通りに休めます。休診日の水曜と組み合わせて連休にすることも可能です。

当院の有休取得率はほぼ100％です。一人ひとりのプライベートとキャリアの両立をサポートし、働きやすい職場づくりに努めています。

平日の最終アポイントは17:30までで、診療は18:00に終了します。歯科衛生士や歯科助手が片付けを行う間、歯科医師はカンファレンスを実施。治療計画や初診の患者さまの情報を共有します。このカンファレンスは毎日行っており、所要時間は10～15分程度です。

私たちは、できるだけ残業をさせない方針を掲げています。実際、残業はほとんど発生しません。これは、予約時間の管理を徹底し、診療時間が延びないようスタッフ全員で心がけているためです。

基本的に18:30までには退勤できますので、一般的な歯科医院に比べて早めに帰れます。その分、家族との時間を大切にしたり、ショッピングや友人との食事を楽しんだりと、プライベートの時間を充実させられるでしょう。趣味や習い事の予定も気兼ねなく組んでいただけます。

仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境を整え、スタッフが豊かな生活を送れるように努めています。

技術や知識を活かして長期的にご活躍いただきたいと考え、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。特に厚生年金への加入は、将来の安心材料になるでしょう。

また、産休・育休制度もきちんと整備しています。形ばかりの制度ではなく、これまでに複数のスタッフが産休・育休から復帰した実績があります。休暇をとりやすい環境が整っていますので、心配はいりません。

スタッフの「働きたい」という思いを尊重し、勤務時間や勤務形態にも柔軟に対応します。ご家庭の事情などで急に休まなければならない場合でも、スタッフ同士が助け合って業務をカバーしています。

当院では、多くの歯科医院が加入する歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」に加入しています。

協会けんぽは保険料の半額を医院が負担するため、スタッフの負担が軽減されます。また、歯科医師国保に比べて以下の保障が充実していることもメリットです。

加えて、出産時や病気・ケガの際には手当金が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートですので、より満足いただけるでしょう。さらに、産休・育休中も保険料を支払わなければならない歯科医師国保に対し、協会けんぽでは支払いを免除されるため助かる方も多いはずです。

このような協会けんぽのメリットを十分に活用して、安心して長く勤務いただければと思います。

万が一の事態に備え、医師賠償保険に加入しています。診療中の偶発的なミスや医療設備の不備による事故が起こった場合も、賠償金等の費用を補償していますので、より安心です。

勤務医として働きながら、将来的に自分の歯科医院を開業したいと考えている方に向けて、実践的な開業ノウハウを提供しています。開業に必要なノウハウだけでなく、当院がこれまでに培ってきた経営ノウハウも伝授します。

お教えする内容は多岐にわたり、具体的には以下のポイントが含まれています。まず、集患方法について、どのように患者さまを増やしていくかの戦略を学べます。次に、スタッフマネジメントに関して、スタッフを効果的に管理し、チームを率いる方法について知識を深めることができます。

経営ノウハウでは、歯科医院の経営全般に関する知見を得ることが可能です。また、自費率アップのポイントに焦点を当て、収益性の高い診療体系の構築についても学べます。最後に、開業場所の選定やディーラーとの関係など、開業時の重要な決定に役立つアドバイスを提供します。

このように、当院では勤務医としての実務経験を積みながら、将来の開業に向けた実践的なノウハウを身につけられる環境を整えています。