歯科衛生士（パート） 募集要項

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ私たちは、衛生士業務でやりがいを持って活躍いただきたいと考えています。

予防歯科に力をいれる当院は、患者さまとのコミュニケーションを重視し、歯科衛生士が主体となって予防業務を進められる診療体制を整えています。衛生士専用のチェアを設置しており、クリーニング、TBI、メインテナンス、ホワイトニングなどの衛生士業務に集中できる環境です。

また、一人ひとりに専用のキュレットスケーラーをご用意。シャープニングなどの管理も各自で行い、ご自身が使いやすい状態に保てるため、こだわりを持って施術を行えるでしょう。

基本的には45分のメインテナンス枠を設けていますが、患者さまのお口の状態や残存歯数に合わせて30～60分の間で調整できます。新しく入職された方には60分のアポイントから始めていただくので、焦らずじっくり患者さまと向き合えることと思います。

新たなメンバーを迎える際は、スタッフ同士のチームワークを活かして「みんなで教えよう」という姿勢を大切にしています。

多忙な医院では、日々の仕事に終われて新人スタッフのフォローが不十分になってしまうケースもあるようです。当院ではそういった状況を避けるため、新人研修を丁寧に実施。新たに加わったメンバーが不安なく業務を始められる環境を整えています。

そのほか、定期的にフリーランスの歯科衛生士から指導を受ける機会もあります。講師としてお呼びしているのは、日本歯周病学会認定歯科衛生士の資格を持ち、広島大学口腔健康学科の講師も務める熟練の衛生士です。歯周治療の基礎から応用まで、座学・実技ともに学べます。

スタッフは全員、入職時からこの講師に教わっています。皆が同じ講師の指導を受けているため、「先輩によって言っていることが違う」といった問題も起きません。医院全体で共通の認識を持って診療に取り組んでおり、この一体感が当院の大きな特徴でもあります。

日常の業務については、経験豊富な先輩スタッフがお教えします。また、診療に必要な準備物などをチェックできるマニュアルもご用意。新卒の方や経験の浅い方、ブランクがある方も、スムーズに専門知識や技術を身につけることが可能です。スタッフ同士の関係も良好で、疑問点を気軽に質問しやすい雰囲気があります。一人ひとりの成長に合わせてしっかりとサポートしますのでご安心ください。

医療の世界は日進月歩で、新しい知識や技術を学ぶ姿勢が不可欠です。当院ではスタッフの向上心を後押しするため、セミナーの参加費用を負担しています。正社員の歯科衛生士なら年間10万円まで負担しますので、希望があればご相談ください。

また、院内勉強会に外部講師を招いて、新たなスキルを学ぶチャンスもあります。さらに歯科従事者向けの臨床情報サイト「ドクターブックアカデミー」に登録しており、2,400本以上の歯科動画やWEBセミナーにアクセスすることが可能です。スキルアップを目指す方に、うってつけの職場だと言えるでしょう。

私たちは「プライベートの充実が良い仕事につながる」と考え、メリハリのある働き方を重視しています。

週休2日としながら、祝日のある週に振替診療を行うことは珍しくありません。当院も、振替診療を行っていた医院の一つです。

しかしスタッフの働きやすさを考え、2023年から体制を変更。水曜と日曜・祝日を休診日として、完全週休2日制を実現しました。毎週決まった曜日に休めるので、習い事やプライベートの予定を立てやすいのではないでしょうか。

長期休暇もきちんと用意しており、2023年のGWは9連休、夏期休暇は4連休、年末年始は1週間の休暇を設けました。皆さんがしっかりとリフレッシュし、充実した生活を送っていただけるよう力を注いでいます。

有給休暇を法定通りに整備しており、ライフスタイルに合わせて半日単位で取得できます。長期休暇の前後は控えていただいていますが、それ以外の期間なら、事前の申請によってほぼ希望通りに休めます。休診日の水曜と組み合わせて連休にすることも可能です。

当院の有休取得率はほぼ100％です。一人ひとりのプライベートとキャリアの両立をサポートし、働きやすい職場づくりに努めています。

スタッフがご自分の時間を大切にできるよう、残業を発生させない取り組みを行っています。

平日の最終アポイントは17:30までで、診療は18:00に終了します。後片付けを含めても18:15頃には退勤でき、一般的な歯科医院と比べても早く帰れるでしょう。

残業が少ないのは、医院全体で削減を目指しているからです。診療時間が延びないよう配慮したり、空いているチェア周りの片付けを効率良く行ったりと、さまざまな工夫をしています。万が一、平日18:00以降、土曜16:20以降に残業が発生した場合は、1分単位で残業代をお支払いしています。サービス残業はありません。

仕事後はぜひ、家族や友人との時間、ショッピング、趣味・習い事などに時間を費やし、プライベートを充実させてください。

技術や知識を活かして長期的にご活躍いただきたいと考え、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備しています。特に厚生年金への加入は、将来の安心材料になるでしょう。

また、産休・育休制度もきちんと整備しています。形ばかりの制度ではなく、これまでに複数のスタッフが産休・育休から復帰した実績があります。休暇をとりやすい環境が整っていますので、心配はいりません。

スタッフの「働きたい」という思いを尊重し、勤務時間や勤務形態にも柔軟に対応します。ご家庭の事情などで急に休まなければならない場合でも、スタッフ同士が助け合って業務をカバーしています。

当院では、多くの歯科医院が加入する歯科医師国保ではなく「協会けんぽ」に加入しています。

協会けんぽは保険料の半額を医院が負担するため、スタッフの負担が軽減されます。また、歯科医師国保に比べて以下の保障が充実していることもメリットです。

加えて、出産時や病気・ケガの際には手当金が支給されます。これは歯科医師国保にはないサポートですので、より満足いただけるでしょう。さらに、産休・育休中も保険料を支払わなければならない歯科医師国保に対し、協会けんぽでは支払いを免除されるため助かる方も多いはずです。

このような協会けんぽのメリットを十分に活用し、安心して長く勤務いただければと思います。

万が一の事態に備え、医療従事者向けの賠償保険に加入しています。診療中の偶発的なミスや医療設備の不備による事故が起こった場合も、賠償金等の費用を補償していますので、より安心です。